地区：
联系电话：保姆
详细描述： 又到了农忙时节，很多的保姆要回家干活。为了留住人，雇主们不惜加薪或者送礼。记者在采访中发现，受到社会巨大需求的影响，有雇主为了留住保姆，住家保姆的月工资普涨了100-200元，小时工、钟点工的工资也有微涨。但并非所有的保姆都愿意留下来，每年到此时很多家政公司就碰到好多起保姆放弃加薪执意回家的事情。来自广西平乐的保姆罗阿姨说：“家里种的柿子要收来做柿饼，还得自己打点，找别人干总不放心，而且现在的人工也很贵，涨薪倒是其次的。”罗阿姨的想法可以说代表了大多数保姆的心声。当务之急是补充新的活力，加大培训。”采访中，多家家政公司负责人认为，“保姆荒”的背后其实是缺乏职业化管理，保姆说走就走，没有明确的制度制约，这也导致一到农忙季节频频出现“保姆荒”。业内人士认为，要想解决这一矛盾，有关部门应整体提高保姆队伍素质、扩充专业保姆人员入手，考虑对一些城市下岗人员、低收入人群进行专业家政培训。这样，保姆资源才可能不会断链，而不是仅仅局限于农村保姆市场。家政公司要想发展就必须找到新的生源地，从一开始就对家政人员进行严格的培训，进行规范的管理，打造一支职业化的队伍。

联系我时,请说是聚政网看到的,谢谢!